Défilement vers le bas

Les perspectives qui s’offrent à nous dans le domaine de l’énergie sont extraordinaires, tout comme la responsabilité qui en découle. SunZia a démontré ce que Pattern est capable d’accomplir lorsque l’ambition, l’expertise et les valeurs vont de pair. À mesure que la demande augmente et que la pression pour aller plus vite s’intensifie, nous continuerons à relever les défis de front, à dialoguer ouvertement et à nous imposer des normes d’exécution rigoureuses.

Hunter Armistead PDG, Pattern Energy
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Nous évaluerons notre réussite non seulement à l’aune de la taille de notre portefeuille, mais aussi en fonction de notre capacité à accompagner nos collaborateurs dans leur épanouissement, à mieux servir nos clients et à renforcer les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Kristina Lund Président, Pattern Energy
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Rapport sur le développement durable

Nos engagements

Nos engagements nous guident dans le développement, la construction et l’exploitation durables d’installations d’énergie renouvelable, tout en offrant un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif, où tous les employés ont leur place.

Santé et
Sécurité

Il n’y a rien de plus important que de voir nos employés rentrer chez eux en toute sécurité à la fin de chaque journée de travail.

santé et sécurité

Indicateurs 2025

Taux d’accidents enregistrables (TRIR) des employés

0.29

Taux de fréquence des accidents (TRIR) des salariés et des prestataires

0.63

Patron + Affiliés + Contractants TRIR

0.69

Communauté et
Culture

Nous nous engageons à écouter et à respecter les communautés qui accueillent nos projets et à nous impliquer dans des activités d’engagement et de don à long terme.

SunZia-01-1-scaled

Les paiements locaux sont estimés à plus de 2 milliards de dollars sur la durée de vie de la flotte actuelle (
).

Indicateurs 2025

Total pour les économies locales

$156 million

Paiements aux propriétaires fonciers

$93 million

Contributions à l’impôt foncier

$56 million

Parrainages et dons communautaires

$7 million

Diversité, équité,
et inclusion

Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié, équitable et inclusif où tous les employés se sentent à leur place et à intégrer des stratégies d’IED tout au long de notre chaîne de valeur.

Développement durable_BiRE_2023

Indicateurs 2025

38%

Diversité raciale et ethnique (États-Unis)

33%

Rôles de direction occupés par des employés issus de la diversité raciale et ethnique

34%

Femmes salariées

36%

Rôles de direction occupés par des femmes

14%

Rotation du personnel

98%

Taux de participation à l’enquête auprès des salariés

Environnement
Stewardship

Nous considérons qu’il est de notre responsabilité de produire et de transporter de l’énergie renouvelable vers les consommateurs d’une manière qui respecte l’intégrité de notre environnement.

Fille dans l'eau

Un portefeuille d’énergies propres et renouvelables à 100

Indicateurs 2025

17 840 GWh produits = les besoins de 4,36 millions de personnes

?

Production à partir de la capacité installée que Pattern possède ou exploite, comparée à la consommation annuelle moyenne d’électricité par habitant aux États-Unis.

6 513 271 mtCO₂e d’émissions évitées estimées

?

Estimation des émissions évitées liées à l’électricité produite par le parc de centrales à grande échelle de Pattern en 2025, calculée à partir des facteurs d’émission régionaux applicables au secteur de l’électricité.

1 309 mtCO₂e de GES de catégorie 1

9 526 mtCO₂e de GES de catégorie 2

Respect des droits de l’homme

Nous intégrons le respect des droits de l’homme dans nos pratiques commerciales. Notre déclaration sur les droits de l’homme résume notre approche, y compris la diligence raisonnable, l’engagement et la communication avec les parties prenantes, ainsi que les mécanismes de gouvernance et de réclamation qui nous permettent de rendre des comptes.

Chaîne d’approvisionnement responsable

Notre code de conduite des fournisseurs établit les normes minimales que nos fournisseurs doivent respecter en matière de pratiques commerciales éthiques, de traitement des travailleurs, de sécurité sur le lieu de travail, de gestion de l’environnement, d’impact sur la communauté, de rapports et de conformité.

Les rapports transmis à Sécurité publique Canada conformément à la loi canadienne intitulée « Loi visant à lutter contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement » (S-211), qui concernent spécifiquement nos sites d’exploitation, sont disponibles sur leurs pages web respectives. Les rapports qui ne concernent pas un site en particulier sont disponibles ici.

Financement vert

Notre cadre de financement vert nous aide à poursuivre notre mission, qui est de faire passer le monde aux énergies renouvelables et d’investir dans un avenir durable.

ligne de transport d'électricité dans le désert
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