Après avoir travaillé moins de huit mois au sein du Pattern Energy Group, Lauren Haller a fondé le premier et unique réseau d’affinités raciales/ethniques de l’entreprise : Blacks in Renewable Energy. Elle a également défendu et dirigé le premier Mois de la diversité de l’entreprise.
En outre, ses entreprises personnelles comprennent Blackscriptions, qui présente aux consommateurs des entreprises appartenant à des Noirs dans tout le pays, une boîte à la fois. Par exemple, la Black Wax Blackscription propose des bougies artisanales coulées à la main par des fabricants de bougies, qu’ils soient prometteurs ou confirmés. D’autres éditions (Black Beans, Black Tie, etc.) suivront.
Outre Blackscriptons, Mme Haller a également lancé Feasts + Faraway Places, un blog multigénérationnel sur la gastronomie, les voyages et le style de vie.
Lauren Haller, 39 ans ; directrice principale, conseillère juridique principale – opérations, Pattern Energy Group
AVEC L’AIMABLE AUTORISATION DE LAUREN HALLER
De quoi êtes-vous le plus fier dans votre vie personnelle ? Votre carrière ?
Je suis fière de jouer un rôle moteur dans les initiatives de mon entreprise en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. Qu’il s’agisse du lancement de Blacks in Renewable Energy ou de la création et de la présidence du premier mois de la diversité de l’entreprise, ces initiatives ont un impact non seulement sur la culture de l’entreprise, mais aussi sur les individus. Encourager les gens à faire une introspection et à avoir des conversations cruciales sur la race, les préjugés et l’équité a un impact considérable. Un dialogue ouvert, honnête et direct sur des sujets gênants est le premier pas vers le changement d’un individu et, en fin de compte, vers le changement de la société.
Pourquoi pensez-vous qu’il est important d’être un membre actif de la communauté ?
Cela me rappelle une citation d’Oprah Winfrey : « Je suis là où je suis grâce aux ponts que j’ai traversés. Sojourner Truth était un pont. Harriet Tubman a été un pont. Ida B. Wells a été un pont. Madame C.J. Walker a été un pont. Fannie Lou Hamer a été un pont ». Je marche sur des ponts construits par d’autres. Sans leurs sacrifices, je ne serais pas là où je suis aujourd’hui. C’est pourquoi, pour moi, rendre à la communauté ce qu’elle m’a donné est une exigence, et non une suggestion. Je dois laisser un héritage, qu’il soit grand ou petit. Moi aussi, je dois construire des ponts pour les générations à venir.
Comment utilisez-vous votre voix pour inspirer le changement ?
J’utilise ma voix pour élever les autres. En tant que femme de couleur, je sais ce que c’est que d’être la seule dans la pièce – la seule femme, la seule personne noire, la seule femme noire. C’est pourquoi je me fais un devoir d’élever ces voix réduites au silence, ces voix dont on ne parle pas, ces voix qui ne présentent des idées que pour que d’autres s’en attribuent le mérite.
Quelle est la leçon la plus importante que vous avez tirée de cette année ?
Outre l’apprentissage de l’art de l’assainissement, la pandémie m’a appris à ne rien tenir pour acquis. En un clin d’œil, nous sommes passés d’une circulation libre et sans entrave à des restrictions sévères. Sans crier gare, nous sommes passés d’une situation où nous pouvions rendre visite à notre famille et à nos amis chaque fois que nous le souhaitions à une situation où nous devions nous limiter à la famille proche. L’année écoulée m’a permis de faire une introspection et d’évaluer ce qui compte vraiment. Avant la pandémie, j’étais constamment en mouvement. Je n’ai jamais cessé de bouger. La pandémie m’a permis de ralentir (dans une certaine mesure) et de réorienter mes objectifs personnels et professionnels.
Quels conseils donneriez-vous à la prochaine génération ?
Tant que vous êtes jeune, embrassez vos passions, prenez des risques et vivez pleinement votre vie. Souvent, les jeunes sont guidés par leurs parents et les membres de leur famille proche. Veillez à ne pas laisser les attentes de la société ou de la famille dicter votre trajectoire. Faites ce que vous aimez, tant que vous le pouvez. Et ne pas avoir de regrets.
Lauren Haller
Directeur principal, conseiller juridique principal – opérations, Pattern Energy Group
Âge : 39 ans
Ville d’origine : Houston
Formation : Licence en sciences et doctorat en droit, Université de l’Oklahoma