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Chez Pattern Energy, nous croyons en la création d’un environnement de travail positif et sain qui favorise le développement personnel et professionnel.
La diversité au sein de nos équipes et de nos dirigeants, ainsi qu’un environnement dans lequel les employés issus de groupes sous-représentés sont encouragés et responsabilisés, se traduisent par une main-d’œuvre plus engagée et de meilleurs résultats pour l’ensemble de nos parties prenantes.
En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et du soutien à une culture de travail où chacun se sent à sa place.
Réseaux d’affinités
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Les insulaires d’Asie et du Pacifique dans les énergies renouvelables
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La mission d’AsPIRE est de célébrer, de soutenir et de renforcer la communauté des Américains d’origine asiatique et des insulaires du Pacifique à Pattern en offrant à ses membres des possibilités d’éducation, de leadership et d’engagement au sein de la communauté. Notre vision est de cultiver un lieu de travail diversifié, inclusif et équitable qui célèbre et soutient la communauté AAPI de Pattern.
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Les femmes dans les énergies renouvelables
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La mission de WIRE est de permettre aux femmes de Pattern d’atteindre leur potentiel professionnel et personnel le plus élevé tout en assurant la transition du monde vers les énergies renouvelables. Notre vision est de créer une communauté diversifiée et inclusive qui soutient la croissance et le développement de ses membres en leur offrant des opportunités de leadership, de réseautage, d’éducation et de mentorat.
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Modèle PRIDE
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La mission de Pattern PRIDE est de servir de ressource à tous les employés de Pattern, en mettant l’accent sur les membres de la communauté LGBTQ+, par le biais d’opportunités d’éducation, de mise en réseau et de mentorat. Notre vision est de créer un espace inclusif où les employés membres de la communauté LGBTQ+ se sentent représentés et en sécurité sur leur lieu de travail.
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Les Noirs dans les énergies renouvelables
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La vision du BiRE est d’être un canal pour Pattern afin de recruter des employés potentiels, de retenir les employés actuels et de développer la prochaine génération de leaders dans le domaine de l’énergie renouvelable. Le BiRE facilite, influence et responsabilise ses membres dans la croissance et le développement des domaines suivants : Le recrutement et la sensibilisation de la communauté, la rétention, le développement professionnel et le réseautage.
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Patronage des aides-soignants
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La mission des Pattern Care Givers est de servir de ressource à l’ensemble de l’organisation, en offrant aux employés une communauté sûre où ils peuvent interagir à un niveau plus personnel. Notre vision est d’influencer positivement l’environnement professionnel, d’assurer le développement professionnel de tous les soignants et de leurs alliés, et d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs en matière de diversité, d’équité et d’inclusion.
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Énergies renouvelables et Latinx
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La mission du réseau d’affinité RÉAL est de renforcer et de célébrer la communauté latino-américaine à Pattern en facilitant les opportunités d’engagement communautaire et d’éducation culturelle pour nos membres. Notre vision est de faciliter un environnement inclusif dans lequel inspirer, responsabiliser et célébrer la communauté latino-américaine à Pattern.
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Les vétérans des énergies renouvelables
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La mission de Veterans in Renewables est de servir de ressource précieuse aux anciens combattants et à ceux qui les soutiennent chez Pattern et dans l’industrie des énergies renouvelables par la sensibilisation, le mentorat et le recrutement.