Tras trabajar en Pattern Energy Group menos de ocho meses, Lauren Haller fundó la primera y única red de afinidad racial/étnica de la empresa: Blacks in Renewable Energy. También defendió y dirigió el Mes de la Diversidad inaugural de la empresa.
Además, entre sus proyectos empresariales personales figura Blackscriptions, que presenta a los consumidores empresas de propietarios negros de todo el país, caja por caja. Por ejemplo, la Black Wax Blackscription presenta velas artesanales vertidas a mano por fabricantes tanto emergentes como consolidados. Seguirán otras ediciones (Black Beans, Black Tie, etc.).
Además de Blackscriptons, Haller también lanzó Feasts + Faraway Places, un blog multigeneracional sobre comida, viajes y estilo de vida.
Lauren Haller, 39; directora sénior, asesora jurídica sénior – operaciones, Pattern Energy Group
CORTESÍA DE LAUREN HALLER
¿De qué se siente más orgulloso en su vida personal? ¿Tu carrera? Estoy orgullosa de ser una fuerza impulsora de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de mi empresa. Desde el lanzamiento de Blacks in Renewable Energy hasta la creación y presidencia del Mes de la Diversidad inaugural de la empresa, estas iniciativas están teniendo un impacto no sólo en la cultura de la empresa, sino también en las personas. Animar a la gente a mirar introspectivamente hacia dentro y mantener conversaciones cruciales sobre raza, prejuicios y equidad está teniendo un impacto trascendental. Mantener diálogos abiertos, honestos y francos sobre temas incómodos es el primer paso para cambiar a un individuo y, en última instancia, para cambiar la sociedad. ¿Por qué cree que es importante ser un miembro activo de la comunidad? Me acuerdo de una cita de Oprah Winfrey: «Estoy donde estoy gracias a los puentes que he cruzado. Sojourner Truth fue un puente. Harriet Tubman fue un puente. Ida B. Wells fue un puente. Madame C.J. Walker fue un puente. Fannie Lou Hamer fue un puente». Camino sobre puentes construidos por otros. Sin sus sacrificios, yo no estaría donde estoy hoy. Por eso, para mí devolver a la comunidad es un requisito, no una sugerencia. Tengo que dejar un legado, por grande o pequeño que sea. Yo también tengo que construir puentes para las generaciones venideras. ¿Cómo utiliza su voz para inspirar el cambio? Utilizo mi voz para elevar a los demás. Como mujer de color, entiendo lo que es ser la única en la sala: la única mujer, la única persona negra, la única mujer negra. Con ello, me propongo elevar esas voces silenciadas, esas voces sobre las que se habla, esas voces que presentan ideas sólo para que otros se lleven el mérito. ¿Cuál es la mayor lección que ha aprendido tras este año? Además de aprender el arte de la desinfección, la pandemia me ha enseñado a no dar nada por sentado. En un abrir y cerrar de ojos, pasamos de una circulación libre y sin trabas a severas restricciones de movimiento. Sin previo aviso, pasamos de visitar a familiares y amigos siempre que lo deseábamos a estar en cuarentena sólo con la familia inmediata. Este último año me ha permitido echar una mirada introspectiva hacia dentro y evaluar lo que de verdad importa. Antes de la pandemia, estaba en constante movimiento. Nunca dejé de moverme. La pandemia me permitió bajar el ritmo (hasta cierto punto) y reorientar mis metas y objetivos personales y profesionales. ¿Qué consejo daría a la próxima generación? Mientras seas joven, abraza tus pasiones, asume riesgos y vive la vida al máximo. A menudo, los jóvenes son guiados a través de la lente de sus padres y familiares cercanos. Ten cuidado de no dejar que las expectativas sociales o familiares dicten tu trayectoria. Haz lo que te gusta, mientras puedas. Y no te arrepientas. Lauren Haller Directora sénior, asesora jurídica sénior – operaciones, Pattern Energy Group Edad: 39 años Ciudad natal: Houston Formación: Licenciada en Ciencias y Doctora en Derecho por la Universidad de Oklahoma