Le leader des énergies renouvelables relève le défi du climat et se concentre sur la croissance durable se concentre sur la croissance durable
San Francisco, Oct. 2, 2019 /PRNewswire/ — Pattern Energy Group Inc. (NASDAQ et TSX : PEGI) ( » Pattern Energy » ou la » société « ) a publié aujourd’hui son rapport de durabilité inaugural sur les pratiques durables et les mesures environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) de la société, conformément aux normes de reporting GRI : Option de base.
« Le changement climatique est le défi majeur de notre époque. Pattern Energy s’engage à relever ce défi », a déclaré Mike Garland, PDG de Pattern Energy. « Tout ce que nous faisons contribue à une vision plus large : aider le monde à lutter contre le changement climatique en fournissant de l’énergie renouvelable d’une manière qui soit économiquement, écologiquement et socialement durable ».
« Pour gérer une entreprise durable, il faut avoir une vision globale de la manière dont les actions que nous entreprenons aujourd’hui affecteront le reste du monde demain », a poursuivi M. Garland. « Nos décisions commerciales sont guidées par un engagement à créer de la valeur pour nos actionnaires et à se concentrer sur des résultats à long terme pour nos parties prenantes.
Les faits marquants de la performance ESG de Pattern Energy en 2018 sont les suivants :
- La production d’électricité non polluante a permis d’alimenter l’équivalent de 1,1 million de foyers américains et, par rapport aux centrales au charbon, d’éviter 11 millions de tonnes d’émissions de dioxyde de carbone, ce qui équivaut à retirer 2,4 millions de voitures de la circulation, et d’économiser 6 milliards de gallons d’eau.
- Consommation d’environ 35 GWh d’électricité – moins de la moitié d’un pour cent de l’énergie propre produite par ses installations éoliennes – pour les activités de l’entreprise et de ses installations.
- La priorité a été donnée à l’engagement des employés, au développement professionnel et aux initiatives en matière de diversité et d’inclusion, ce qui s’est traduit par le lancement de trois groupes de ressources pour les employés, de nouvelles possibilités de formation du personnel et d’une infrastructure de rémunération globale.
- La contribution aux bénéfices de la communauté s’élève à près de 8 millions de dollars et la contribution fiscale locale à près de 20 millions de dollars grâce à ses installations d’exploitation. Les communautés locales devraient bénéficier de plus d’un milliard de dollars de retombées économiques pendant la durée de vie de la flotte actuelle.
- Achèvement de la première année d’auto-exécution des activités d’exploitation et de maintenance sur cinq sites, avec une moyenne de 60 heures de formation liée aux opérations par employé sur le terrain et un taux d’accidents enregistrables total (TRIR) de 0,79 pour le personnel d’exploitation de Pattern Energy sur le terrain.
- Les employés de terrain non opérationnels ont reçu en moyenne 13 heures de formation obligatoire et volontaire, comprenant des formations sur la conformité globale, la lutte contre la corruption, le harcèlement sur le lieu de travail et la prévention de la discrimination, ainsi que sur le développement des compétences professionnelles.
Pattern Energy est l’une des seules sociétés américaines indépendantes spécialisées dans les énergies renouvelables cotées aux États-Unis. Elle a été fondée dans une optique de développement durable et a pour mission de faire passer le monde à l’énergie renouvelable. L’objectif de son premier rapport sur le développement durable est de fournir aux investisseurs et aux parties prenantes un aperçu de la durabilité des activités et des actions de l’entreprise, qu’il s’agisse des avantages environnementaux et de la sécurité de ses installations, des avantages économiques pour les communautés d’accueil ou de la manière dont Pattern Energy soutient l’épanouissement professionnel et personnel de ses employés.
Le rapport détaille les engagements de Pattern Energy, l’approche de gestion et les mesures de performance de 2018 sur une série de sujets ESG. Il comprend des exemples concrets de la manière dont l’entreprise respecte ses engagements et applique son approche de gestion dans les domaines de la gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité, de l’encadrement du personnel, des relations avec la communauté et de la gouvernance, entre autres.
Voici quelques exemples des pratiques durables de Pattern Energy :
- Recruter activement des personnes aux parcours diversifiés et possédant les compétences nécessaires pour innover et améliorer la compétitivité de l’entreprise sur le marché, tout en conservant une main-d’œuvre de qualité grâce à des initiatives d’engagement et à des avantages compétitifs qui favorisent le bien-être et le développement professionnel des employés.
- Un engagement fort en faveur de la sécurité, avec un objectif TRIR de zéro, un ensemble solide de pratiques de sécurité et une formation continue pour les employés et les sous-traitants.
- Jouer un rôle de premier plan dans diverses collaborations avec des pairs de l’industrie et des organisations non gouvernementales de protection de l’environnement afin de contribuer à étendre l’utilisation des énergies renouvelables de manière à minimiser les incidences sur l’environnement et à protéger la biodiversité.
- Respecter les cultures locales en travaillant avec les communautés et les nations indigènes en engageant les parties prenantes dans une communication ouverte, transparente et réactive.
- Évaluer régulièrement les facteurs de risque critiques pour l’entreprise en évaluant les implications financières potentielles et en déterminant les contre-mesures appropriées pour atténuer les risques.
- Maintenir des pratiques de gouvernance solides et mener des activités commerciales en mettant l’accent sur les normes les plus élevées en matière d’éthique des affaires.
Le premier rapport de développement durable de Pattern Energy sert également à renforcer l’attention portée par la société à la construction d’une entreprise plus durable et à mettre en évidence les domaines dans lesquels elle peut encore renforcer la divulgation conformément aux lignes directrices reconnues au niveau international. L’entreprise s’est engagée à améliorer encore ses informations et ses performances ESG grâce au travail de son comité consultatif interfonctionnel sur le développement durable et au soutien actif de son PDG et de son conseil d’administration.
La combinaison du modèle d’entreprise durable de Pattern Energy, de ses pratiques de gouvernance rigoureuses et de son personnel talentueux lui permet de créer de la valeur à long terme pour ses actionnaires et de contribuer à une économie à faibles émissions de carbone, tout en étant bien placée pour aider les entreprises, les services publics et les gouvernements à atteindre leurs objectifs de plus en plus ambitieux en matière d’énergies renouvelables et de décarbonisation.
Le rapport, qui comprend un index de contenu GRI complet, peut être téléchargé et consulté dans la nouvelle section du site web de Pattern Energy consacrée au développement durable. Les parties prenantes peuvent faire part de leurs commentaires sur le rapport en envoyant un courriel à [email protected] ou en répondant à une enquête en ligne.
À propos de Pattern Energy
Pattern Energy Group Inc. (Pattern Energy) est une société d’électricité indépendante cotée au Nasdaq Global Select Market et à la Bourse de Toronto sous le nom de PEGI. Pattern Energy possède un portefeuille de 26 projets d’énergie renouvelable d’une capacité d’exploitation d’environ 4 GW aux États-Unis, au Canada et au Japon, qui utilisent une technologie éprouvée et de premier ordre. Les installations éoliennes et solaires de Pattern Energy génèrent des flux de trésorerie stables à long terme sur des marchés attrayants et constituent une base solide pour la croissance continue de l’entreprise. Pour plus d’informations, consultez le site www.patternenergy.com.
Mise en garde concernant les déclarations prospectives
Certaines déclarations contenues dans ce communiqué de presse constituent des « déclarations prospectives » au sens du Private Securities Litigation Reform Act de 1995 et des « informations prospectives » au sens des lois canadiennes sur les valeurs mobilières ; la capacité de la société à contribuer à la lutte contre le changement climatique ; la capacité de la société à fournir de l’énergie renouvelable d’une manière économiquement, écologiquement et socialement durable ; la capacité à créer de la valeur pour les actionnaires et à se concentrer sur les résultats à long terme pour les parties prenantes ; le montant des avantages économiques que les communautés locales recevront au cours de la durée de vie du parc actuel ; la capacité du rapport sur le développement durable à fournir un aperçu de la durabilité des opérations et des actions de l’entreprise ; la capacité à atteindre un objectif TRIR de zéro ; la capacité des efforts de collaboration à étendre l’utilisation des énergies renouvelables, à minimiser les impacts environnementaux et à protéger la biodiversité ; la capacité des processus de risque de l’entreprise à atténuer les risques ; la capacité de l’entreprise à construire une entreprise plus durable ; la capacité de l’entreprise à améliorer sa communication et ses performances ESG ; la capacité du modèle d’entreprise, des pratiques de gouvernance et des effectifs de l’entreprise à créer de la valeur à long terme pour les actionnaires, à contribuer à l’économie à faible émission de carbone et à atteindre les objectifs fixés en matière d’énergie renouvelable ; et d’autres déclarations similaires. Ces déclarations prospectives représentent les attentes ou les convictions de la société concernant des événements futurs, et il est possible que les résultats décrits dans le présent communiqué de presse ne soient pas atteints. Ces déclarations prospectives sont soumises à des risques, des incertitudes et d’autres facteurs, dont beaucoup sont indépendants de la volonté de la société, qui pourraient faire en sorte que les résultats réels diffèrent matériellement des résultats évoqués dans les déclarations prospectives.
Toute déclaration prospective n’est valable qu’à la date à laquelle elle est faite et, sauf si la loi l’exige, la société ne s’engage pas à mettre à jour ou à réviser une déclaration prospective, que ce soit à la suite de nouvelles informations, d’événements futurs ou d’autres éléments. De nouveaux facteurs apparaissent de temps à autre et il n’est pas possible pour l’entreprise de prévoir tous ces facteurs. Lors de l’examen de ces déclarations prévisionnelles, il convient de garder à l’esprit les facteurs de risque et autres mises en garde figurant dans le rapport annuel de la société sur le formulaire 10-K et dans les rapports trimestriels sur le formulaire 10-Q. Les facteurs de risque et autres facteurs mentionnés dans le présent document pourraient faire en sorte que les événements réels ou les résultats réels de l’entreprise diffèrent sensiblement de ceux contenus dans les déclarations prospectives.
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SOURCE : Pattern Energy Group Inc.