De l’enseignant au leader des énergies renouvelables : Chelsea Abner

juin 29, 2021

 

 

 

« La culture de Pattern a fait de moi un meilleur dirigeant et une meilleure personne. Je peux également dire que j’ai contribué à rendre le monde meilleur, et cela compte beaucoup pour moi.

« Je suis originaire de Big Springs, au Texas », m’a dit Chelsea Abner alors que nous bavardions sous le soleil éclatant du Nouveau-Mexique, tandis que le printemps fleurissait autour de nous. « J’étais éducateur, mais j’ai toujours été intéressé par les énergies renouvelables. J’ai trouvé la technologie et l’industrie fascinantes.

Chelsea Abner est responsable des installations de Broadview Wind et de Grady Wind dans l’est du Nouveau-Mexique. Elle est arrivée à travailler dans le secteur des énergies renouvelables d’une manière intéressante.

« Je changeais de secteur d’activité et j’ai donc gravi les échelons en partant du bas de l’échelle », m’a expliqué Chelsea. « J’ai d’abord été technicien éolien, puis directeur adjoint des installations, et je dirige aujourd’hui une équipe de seize personnes.

Je lui ai demandé pourquoi, pourquoi elle était intéressée par l’éolien, et s’il y avait des parallèles avec l’éducation.

Kelsey et Chelsea, avant la pandémie.

« Comme je l’ai dit, j’ai toujours été intéressée par les énergies renouvelables, mais j’ai aussi toujours aimé travailler avec les gens. Les gens sont importants.

Chelsea marqua une courte pause, ce qui donna plus de poids à la dernière phrase.

« Nous avons deux cent vingt-cinq éoliennes, trois sous-stations, un poste d’aiguillage, des lignes de transmission… nous avons tout ce qu’il faut ici. C’est un projet éolien sérieux et les personnes avec lesquelles je travaille me passionnent. J’ai l’occasion de voir leurs progrès et leur croissance au fur et à mesure qu’ils développent leur carrière, et comme moi, l’éolien est une seconde carrière pour certains de nos coéquipiers. Les voir réussir professionnellement et subvenir aux besoins de leur famille est formidable !

Famille

Chelsea et sa femme Kelsey, photographe, ont un cocker nommé Tank et vivent à Clovis, au Nouveau-Mexique, à la frontière orientale de l’État. J’y étais allée moi-même et je lui ai demandé ce qu’elle et Kelsey en pensaient.

Chelsea travaille dur pour que Tank puisse faire des siestes supplémentaires.

Chelsea travaille dur pour que Tank puisse faire des siestes supplémentaires.

« Nous aimons Clovis », m’a-t-elle dit. « Après avoir vécu à Dodge City, au Kansas, Clovis ressemble à une métropole animée », dit-elle en riant. « C’est super ici ! »

« Nous sommes des gens de plein air. Le Nouveau-Mexique est un État où le ciel est sombre, et nous aimons nous rendre dans les différents endroits où l’on peut en faire l’expérience. Nous faisons du camping et passons beaucoup de temps à l’extérieur, en nous éloignant le plus possible de la vie numérique. Nous aimons être présents et profiter de l’endroit où nous sommes ».

Durée de vie du réservoir.

Chelsea m’a dit en souriant : « Kelsey est ma base solide qui me permet d’aller de l’avant, et nous aimons notre vie au Nouveau-Mexique. »

Women in Wind

Nous avons parlé des femmes dans l’industrie des énergies renouvelables, et je lui ai demandé si Pattern les soutenait.

En plein air et heureux au Nouveau-Mexique.

« Je suis toujours reconnaissant à Pattern Energy de prendre ses valeurs fondamentales au sérieux. Les énoncés de vision semblent bons, mais Pattern vit les siens. Je suis capable d’avoir des conversations sur le fait d’être une femme dans ce domaine, qui est traditionnellement dominé par les hommes. Je me suis toujours sentie à l’aise pour aborder les sujets qui se présentaient. La culture d’acceptation que nous avons ici est un facteur clé pour que les gens se sentent appréciés et pour les aider à atteindre leurs objectifs professionnels. » « La culture de Pattern a fait de moi un meilleur leader et une meilleure personne. Je peux également dire que j’ai contribué à rendre le monde meilleur, et cela compte beaucoup pour moi. »

Chelsea représente Pattern à l’AWEA.