{"id":17967,"date":"2021-06-04T19:22:19","date_gmt":"2021-06-05T00:22:19","guid":{"rendered":"https:\/\/patternenergy.com\/rencontrez-lauren-haller-une-laureate-du-prix-40-under-40-qui-defend-la-diversite-chez-pattern-energy-et-dans-ses-propres-entreprises\/"},"modified":"2026-02-19T03:56:26","modified_gmt":"2026-02-19T08:56:26","slug":"rencontrez-lauren-haller-une-laureate-du-prix-40-under-40-qui-defend-la-diversite-chez-pattern-energy-et-dans-ses-propres-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patternenergy.com\/fr\/rencontrez-lauren-haller-une-laureate-du-prix-40-under-40-qui-defend-la-diversite-chez-pattern-energy-et-dans-ses-propres-entreprises\/","title":{"rendered":"Rencontrez Lauren Haller, une laur\u00e9ate du prix 40 Under 40 qui d\u00e9fend la diversit\u00e9 chez Pattern Energy et dans ses propres entreprises."},"content":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 moins de huit mois au sein du Pattern Energy Group, Lauren Haller a fond\u00e9 le premier et unique r\u00e9seau d’affinit\u00e9s raciales\/ethniques de l’entreprise : Blacks in Renewable Energy. Elle a \u00e9galement d\u00e9fendu et dirig\u00e9 le premier Mois de la diversit\u00e9 de l’entreprise.<\/em><\/p>\n

En outre, ses entreprises personnelles comprennent Blackscriptions, qui pr\u00e9sente aux consommateurs des entreprises appartenant \u00e0 des Noirs dans tout le pays, une bo\u00eete \u00e0 la fois. Par exemple, la Black Wax Blackscription propose des bougies artisanales coul\u00e9es \u00e0 la main par des fabricants de bougies, qu’ils soient prometteurs ou confirm\u00e9s. D’autres \u00e9ditions (Black Beans, Black Tie, etc.) suivront.<\/em><\/p>\n

Outre Blackscriptons, Mme Haller a \u00e9galement lanc\u00e9 Feasts + Faraway Places, un blog multig\u00e9n\u00e9rationnel sur la gastronomie, les voyages et le style de vie.<\/em><\/p>\n

\"\"

Lauren Haller, 39 ans ; directrice principale, conseill\u00e8re juridique principale – op\u00e9rations, Pattern Energy Group
COURTESY OF LAUREN HALLER<\/p><\/div>\n

De quoi \u00eates-vous le plus fier dans votre vie personnelle ? Votre carri\u00e8re ?<\/strong><\/p>\n

Je suis fi\u00e8re de jouer un r\u00f4le moteur dans les initiatives de mon entreprise en mati\u00e8re de diversit\u00e9, d’\u00e9quit\u00e9 et d’inclusion. Qu’il s’agisse du lancement de Blacks in Renewable Energy ou de la cr\u00e9ation et de la pr\u00e9sidence du premier mois de la diversit\u00e9 de l’entreprise, ces initiatives ont un impact non seulement sur la culture de l’entreprise, mais aussi sur les individus. Encourager les gens \u00e0 faire une introspection et \u00e0 avoir des conversations cruciales sur la race, les pr\u00e9jug\u00e9s et l’\u00e9quit\u00e9 a un impact consid\u00e9rable. Un dialogue ouvert, honn\u00eate et direct sur des sujets g\u00eanants est le premier pas vers le changement d’un individu et, en fin de compte, vers le changement de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

Pourquoi pensez-vous qu’il est important d’\u00eatre un membre actif de la communaut\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n

Cela me rappelle une citation d’Oprah Winfrey : \u00ab\u00a0Je suis l\u00e0 o\u00f9 je suis gr\u00e2ce aux ponts que j’ai travers\u00e9s. Sojourner Truth \u00e9tait un pont. Harriet Tubman a \u00e9t\u00e9 un pont. Ida B. Wells a \u00e9t\u00e9 un pont. Madame C.J. Walker a \u00e9t\u00e9 un pont. Fannie Lou Hamer a \u00e9t\u00e9 un pont\u00a0\u00bb. Je marche sur des ponts construits par d’autres. Sans leurs sacrifices, je ne serais pas l\u00e0 o\u00f9 je suis aujourd’hui. C’est pourquoi, pour moi, rendre \u00e0 la communaut\u00e9 ce qu’elle m’a donn\u00e9 est une exigence, et non une suggestion. Je dois laisser un h\u00e9ritage, qu’il soit grand ou petit. Moi aussi, je dois construire des ponts pour les g\u00e9n\u00e9rations \u00e0 venir.<\/p>\n

Comment utilisez-vous votre voix pour inspirer le changement ?<\/strong><\/p>\n

J’utilise ma voix pour \u00e9lever les autres. En tant que femme de couleur, je sais ce que c’est que d’\u00eatre la seule dans la pi\u00e8ce – la seule femme, la seule personne noire, la seule femme noire. C’est pourquoi je me fais un devoir d’\u00e9lever ces voix r\u00e9duites au silence, ces voix dont on ne parle pas, ces voix qui ne pr\u00e9sentent des id\u00e9es que pour que d’autres s’en attribuent le m\u00e9rite.<\/p>\n

Quelle est la le\u00e7on la plus importante que vous avez tir\u00e9e de cette ann\u00e9e ?<\/strong><\/p>\n

Outre l’apprentissage de l’art de l’assainissement, la pand\u00e9mie m’a appris \u00e0 ne rien tenir pour acquis. En un clin d’\u0153il, nous sommes pass\u00e9s d’une circulation libre et sans entrave \u00e0 des restrictions s\u00e9v\u00e8res. Sans crier gare, nous sommes pass\u00e9s d’une situation o\u00f9 nous pouvions rendre visite \u00e0 notre famille et \u00e0 nos amis chaque fois que nous le souhaitions \u00e0 une situation o\u00f9 nous devions nous limiter \u00e0 la famille proche. L’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e m’a permis de faire une introspection et d’\u00e9valuer ce qui compte vraiment. Avant la pand\u00e9mie, j’\u00e9tais constamment en mouvement. Je n’ai jamais cess\u00e9 de bouger. La pand\u00e9mie m’a permis de ralentir (dans une certaine mesure) et de r\u00e9orienter mes objectifs personnels et professionnels.<\/p>\n

Quels conseils donneriez-vous \u00e0 la prochaine g\u00e9n\u00e9ration ?<\/strong><\/p>\n

Tant que vous \u00eates jeune, embrassez vos passions, prenez des risques et vivez pleinement votre vie. Souvent, les jeunes sont guid\u00e9s par leurs parents et les membres de leur famille proche. Veillez \u00e0 ne pas laisser les attentes de la soci\u00e9t\u00e9 ou de la famille dicter votre trajectoire. Faites ce que vous aimez, tant que vous le pouvez. Et ne pas avoir de regrets.<\/p>\n

Lauren Haller<\/strong><\/p>\n

Directeur principal, conseiller juridique principal – op\u00e9rations, Pattern Energy Group<\/p>\n

\u00c2ge :<\/strong> 39 ans<\/p>\n

Ville d’origine :<\/strong> Houston<\/p>\n

Formation :<\/strong> Licence en sciences et doctorat en droit, Universit\u00e9 de l’Oklahoma<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Apr\u00e8s avoir travaill\u00e9 moins de huit mois au sein du Pattern Energy Group, Lauren Haller a fond\u00e9 le premier et unique r\u00e9seau d’affinit\u00e9s raciales\/ethniques de l’entreprise : Blacks in Renewable Energy. Elle a \u00e9galement d\u00e9fendu et dirig\u00e9 le premier Mois de la diversit\u00e9 de l’entreprise. 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