{"id":17561,"date":"2019-07-11T16:08:00","date_gmt":"2019-07-11T21:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patternenergy.com\/de-la-maison-blanche-a-la-salle-du-conseil-dadministration-le-parcours-de-mona-sutphen-pour-rejoindre-le-conseil-dadministration-de-pattern-energy\/"},"modified":"2026-02-19T03:45:15","modified_gmt":"2026-02-19T08:45:15","slug":"de-la-maison-blanche-a-la-salle-du-conseil-dadministration-le-parcours-de-mona-sutphen-pour-rejoindre-le-conseil-dadministration-de-pattern-energy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patternenergy.com\/fr\/de-la-maison-blanche-a-la-salle-du-conseil-dadministration-le-parcours-de-mona-sutphen-pour-rejoindre-le-conseil-dadministration-de-pattern-energy\/","title":{"rendered":"De la Maison Blanche \u00e0 la salle du conseil d’administration : Le parcours de Mona Sutphen pour rejoindre le conseil d’administration de Pattern Energy"},"content":{"rendered":" \n

En juin, deux des groupes de ressources des employ\u00e9s de Pattern, Blacks in Renewable Energy (BiRE) et Women in Renewable Energy (WIRE), ont organis\u00e9 une discussion au coin du feu avec l’un des nouveaux membres du conseil d’administration de Pattern, Mona Sutphen. Lauren Haller, pr\u00e9sidente du BiRE, et Amber Rees, pr\u00e9sidente du WIRE, ont men\u00e9 la discussion dans notre bureau de San Francisco avec M. Sutphen, dont la vaste exp\u00e9rience comprend le conseil strat\u00e9gique sur les march\u00e9s financiers, la g\u00e9opolitique, la politique et la gestion des risques, ainsi que le travail \u00e0 la Maison Blanche – \u00e0 deux reprises. La conversation a port\u00e9 sur les d\u00e9veloppements surprenants de la carri\u00e8re de Mme Sutphen qui l’ont amen\u00e9e l\u00e0 o\u00f9 elle se trouve, ainsi que sur son point de vue sur les \u00e9nergies renouvelables. Les extraits ci-dessous soulignent \u00e0 quel point l’exp\u00e9rience et l’intelligence de Mme Sutphen font d’elle un atout pr\u00e9cieux pour le conseil d’administration de Pattern Energy.<\/p> \n \n

N\u00e9e et \u00e9lev\u00e9e dans le Wisconsin, Mme Sutphen est m\u00e8re de deux enfants. Elle pratique le yoga et essaie de lire le plus souvent possible pendant son temps libre. Mais avec tout ce qu’elle a \u00e0 faire, il est difficile d’imaginer les temps morts dont elle dispose. Outre ses fonctions de directrice de Pattern, Mona s’occupe actuellement d’investissements priv\u00e9s et participe \u00e0 quelques start-ups.<\/p> \n \n

De 2009 \u00e0 2011, M. Sutphen a occup\u00e9 le poste de chef du personnel politique de la Maison Blanche sous la pr\u00e9sidence de M. Obama, \u00e0 un moment o\u00f9 les tensions \u00e9taient particuli\u00e8rement vives. C’\u00e9tait au plus fort de la crise financi\u00e8re, les \u00c9tats-Unis avaient 130 000 soldats sur le terrain en Afghanistan et le ch\u00f4mage montait en fl\u00e8che. \u00ab\u00a0Je n’ai jamais particip\u00e9 \u00e0 quelque chose d’aussi intense, d’aussi rapide et d’aussi diversifi\u00e9\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 M. Sutphen. \u00ab\u00a0J’ai travaill\u00e9 sur tous les sujets, depuis les pr\u00eats aux petites entreprises jusqu’\u00e0 la r\u00e9glementation bancaire. J’ai \u00e9galement travaill\u00e9 sur la politique spatiale, la politique de la p\u00eache, tout ce que vous pouvez imaginer, la cybers\u00e9curit\u00e9, la lutte contre le terrorisme, la Cor\u00e9e du Nord, le commerce, etc. Mais c’est ce r\u00f4le diversifi\u00e9 qui a \u00e9veill\u00e9 son int\u00e9r\u00eat pour les \u00e9nergies renouvelables. Lorsqu’on lui demande ce qui l’a pouss\u00e9e \u00e0 rejoindre le conseil d’administration de Pattern Energy, Mme Sutphen explique comment ce lien s’est \u00e9tabli.<\/p> \n\r\n

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https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nwp3hlbeh6E&t=1s<\/a><\/div>\r\n<\/figure>\r\n \n

Interrog\u00e9e sur certaines des opportunit\u00e9s cl\u00e9s qui ont contribu\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner sa carri\u00e8re, Mona a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0La plus grande et la plus importante \u00e9volution de ma vie a \u00e9t\u00e9 mon entr\u00e9e dans le service ext\u00e9rieur… cela a vraiment chang\u00e9 la trajectoire de toute ma carri\u00e8re\u00a0\u00bb. Elle travaillait dans une agence de publicit\u00e9 et est arriv\u00e9e \u00e0 un moment o\u00f9 elle a senti qu’il devait y avoir quelque chose de plus dans la vie que ce qu’elle faisait. Six semaines plus tard, elle se voit proposer un poste dans le service des affaires \u00e9trang\u00e8res. Mona qualifie ce moment de \u00ab\u00a0point d’inflexion le plus important\u00a0\u00bb de sa vie.<\/p> \n \n

Elle a \u00e9galement racont\u00e9 l’histoire d’une opportunit\u00e9 qui a eu un impact sur sa carri\u00e8re alors qu’elle travaillait dans le service ext\u00e9rieur – o\u00f9 elle a appris que la t\u00e2che que vous ne voulez peut-\u00eatre pas faire peut tr\u00e8s bien vous mener \u00e0 des endroits inattendus.<\/p> \n\r\n

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https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=tJHJbP5DE9I<\/a><\/div>\r\n<\/figure>\r\n \n

Bien que ce soit une t\u00e2che <\/em>apparemment ind\u00e9sirable qui ait finalement permis \u00e0 Mme Sutphen d’obtenir un r\u00f4le \u00e0 la Maison Blanche, elle a expliqu\u00e9 que le meilleur conseil de carri\u00e8re qu’elle ait jamais re\u00e7u concernait le fait d’accepter un emploi <\/em>que l’on ne souhaite peut-\u00eatre pas vraiment. <\/p> \n\r\n

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https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=jj0CUA1MjxQ<\/a><\/div>\r\n<\/figure>\r\n \n

Refl\u00e9tant les missions de la BiRE et du WIRE, une grande partie de la discussion s’est concentr\u00e9e sur la diversit\u00e9 et l’inclusion. M. Haller a fait une analogie en d\u00e9crivant la diversit\u00e9 comme une invitation \u00e0 la danse, et l’inclusion comme une invitation \u00e0 danser pendant que l’on est l\u00e0. La question a ensuite \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e \u00e0 Mme Sutphen pour qu’elle donne son avis.<\/p> \n\r\n

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https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=rzi4OqKQQqk<\/a><\/div>\r\n<\/figure>\r\n \n

Lorsqu’il s’agit pour une entreprise de fixer des objectifs en mati\u00e8re de diversit\u00e9, M. Sutphen explique que l’\u00e9tude des pairs peut l’aider \u00e0 examiner ce que d’autres entreprises similaires font bien ou ne font pas, et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont cela se compare \u00e0 ce qu’elle fait et \u00e0 ce qu’elle peut am\u00e9liorer. \u00ab\u00a0Il est utile d’avoir des points de rep\u00e8re\u00a0\u00bb, a-t-elle d\u00e9clar\u00e9. \u00ab\u00a0Chacun a un d\u00e9fi diff\u00e9rent \u00e0 relever\u00a0\u00bb. C’est pourquoi M. Sutphen estime que l’examen des entreprises homologues permet une comparaison \u00ab\u00a0un peu plus r\u00e9aliste quant \u00e0 l’objectif \u00e0 atteindre\u00a0\u00bb.<\/p> \n \n

Mme Sutphen apporte \u00e0 Pattern Energy une grande richesse de connaissances et d’exp\u00e9rience, ce qui fait d’elle un ajout bienvenu au conseil d’administration et contribuera \u00e0 faire progresser la mission de Pattern Energy, qui est de faire passer le monde \u00e0 l’\u00e9nergie renouvelable. Pour sa part, Mme Sutphen a d\u00e9clar\u00e9 : \u00ab\u00a0Je suis ravie de participer \u00e0 la croissance et \u00e0 l’expansion de cette entreprise\u00a0\u00bb.<\/p> \n \n

Bio de Mona Sutphen \u00a0\u00bb <\/strong><\/a><\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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