Wendy Lesley, Coordinadora Principal de Log\u00edstica, desempe\u00f1a varias funciones en el parque e\u00f3lico de Logan’s Gap, en el condado de Comanche (Texas), donde se encarga de la gesti\u00f3n de piezas, incluidos los pedidos y el inventario. Wendy colabora en la formaci\u00f3n de los nuevos empleados, programa el mantenimiento, supervisa la productividad y supervisa la gesti\u00f3n de la flota de todos los camiones Pattern en Estados Unidos, Canad\u00e1 y Puerto Rico. Mantiene contentos a los terratenientes locales al tiempo que se asegura de que el lugar cumple la normativa federal para proteger a varias especies en peligro de extinci\u00f3n que consideran Logan’s Gap su hogar, entre ellas el vireo capirotado y la grulla trompetera. Pero los p\u00e1jaros no son las \u00fanicas criaturas que los empleados de Pattern deben evitar. A s\u00f3lo 150 millas al suroeste de Dallas, esta es una regi\u00f3n de carne de vacuno. El ganado Braford, cuidadosamente rastreado, meticulosamente criado y muy caro, recorre los 23.700 acres de tierras privadas de Logan’s Gap. Es una zona remota y rural, y el pueblo de Blanket donde vive Wendy s\u00f3lo tiene 390 habitantes. Su marido trabaja para la compa\u00f1\u00eda el\u00e9ctrica, y a sus hijos les hace gracia que mam\u00e1 ayude a generar la electricidad y pap\u00e1 a suministrarla a las casas.<\/p> \n \n
Wendy trabaj\u00f3 en el sector de las energ\u00edas renovables antes de incorporarse a Pattern, con experiencia como gestora de servicios de campo para una empresa que prestaba servicios a parques e\u00f3licos de la zona. Se incorpor\u00f3 a Pattern hace unos tres a\u00f1os y form\u00f3 parte del equipo que supervis\u00f3 Logan’s Gap en su transici\u00f3n para convertirse en el primer sitio de Pattern dedicado a la autopresentaci\u00f3n. Wendy considera que Pattern realiza una labor importante, pero no s\u00f3lo en su sostenibilidad y cuidado del medio ambiente. M\u00e1s bien, es el cuidado que tienen con sus empleados y comunidades. \u00abMe encanta venir a trabajar todos los d\u00edas\u00bb, afirma. \u00abLa direcci\u00f3n nos pregunta si hay cosas locales que Pattern pueda apoyar. El hecho de que nos dejen opinar es enorme\u00bb. Wendy dijo que antes de Pattern, nunca hab\u00eda trabajado para un empleador que realmente diera prioridad a los empleados y sus familias. En Pattern, los empleados son realmente valorados. Destac\u00f3 una iniciativa en la que se permit\u00eda a los empleados de Pattern elegir d\u00f3nde se donar\u00edan 100 d\u00f3lares en su nombre. Pattern no s\u00f3lo escucha los comentarios, sino que tambi\u00e9n act\u00faa en consecuencia. Las restricciones de Covid-19 imped\u00edan a los residentes de un centro de vida asistida recibir visitas. Despu\u00e9s de que la direcci\u00f3n de Pattern escuchara las preocupaciones de los empleados, un equipo de Pattern construy\u00f3 e instal\u00f3 un cenador con bancos de parque para que los residentes salieran de sus habitaciones con m\u00e1s frecuencia. \u00abEs una empresa con visi\u00f3n de futuro\u00bb, afirma. \u00abNo s\u00f3lo son proactivos, sino que est\u00e1n a favor de los empleados\u00bb.<\/p> \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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